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王村鎮以“三個常態化”全面加強機關效能建設

瀏覽次數:700 信息來源: 歙縣王村鎮 周全 發布時間:2019-06-28 09:38:48 [字體:  ]

今年以來,王村鎮以全面提高機關服務效能和工作質量,建設勤政務實清廉高效機關為目標,以加強機關效能建設,促進工作作風轉變為抓手,多措并舉確保機關效能全面提升。

一是集體學習常態化。對全體機關干部實行每周一晚“夜學60分”制度,除集中學習有關會議文件、領導講話精神、當前重點難點工作外,還結合自身專業、特長,暢談學習心得體會、交流經驗教訓、提出意見建議。讓全鎮干部從“被動學”變為“主動學”,從“一人學”變為“大家學”,將鎮干部學習教育延伸到8小時之外。同時組織在職黨員干部在日常工作中做到即查即糾、立行立改、主動擔責,力求在解放思想、轉變職能、依法行政、服務水平、工作作風、誠實守信上取得實效,為加快發展營造良好環境。

二是紀律制度常態化。該鎮重新修訂了《王村鎮機關事務管理辦法》,建立健全了領導班子例會制度、財務管理制度、差旅費管理制度、辦公設備管理制度、公務接待制度等,做到更加貼近實際,更加科學合理,做到廉政、勤政。完善黨員干部直接聯系基層制度,嚴格落實鎮村干部坐班值班、出勤考勤、談心談話、駐村包戶、黨務村務財務公開、目標管理等6項制度,促進鎮村黨員干部在密切聯系服務群眾中爭當表率。

三是監督問責常態化。成立了以鎮紀檢書記為組長,黨政班子為成員的作風建設督察組,對鎮黨員干部進行常態化的督查管理。在節假日等關鍵節點強化督查力度,達到正風肅紀目的。同時對群眾在辦事過程中存在的門難進、臉難看、事難辦等不良現象,該鎮加大工作規范力度,落實了首問責任制,著力解決工作應付、標準不高、作風不實、服務意識不強等問題,發現問題,嚴肅追責,決不姑息。

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